主體班學員量化考核評價辦法（試行）
來源：本站原創 發布時間：2016-07-20 16:05 閱讀：43994
巴委?！?016〕35號
中共巴中市委黨校
巴中市行政學院
關于印發《主體班學員量化考核評價
辦法（試行）》
《優秀學員和優秀班干部評選辦法（試行）》
《在優秀學員（班干部）中推薦后備干部辦法（試行）》的
通 知
各縣區委黨校、行政學校，校院各科、室、中心：
經校（院）委會研究同意，現將主體班學員量化考核評價辦法（試行）》《優秀學員和優秀班干部評選辦法（試行）》《在優秀學員（班干部）中推薦后備干部辦法（試行）》印發給你們,請貫徹執行。
中共巴中市委黨校 巴中市行政學院 2016年5月19
主體班學員量化考核評價辦法
?。ㄔ囆校?/span>
第一章 總則
第一條 為加強學員管理，實現學員“三個轉變”，嚴格落實“八個不準”，全面完成培訓學習任務，根據中央《干部教育培訓工作條例》、中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》、省委黨?！秾W員管理規程》、市委組織部《關于轉發<關于進一步加強黨校行政院校學員管理的規定>的通知》精神，特制定本辦法。
第二條 本辦法量化考核評價對象為各類主體班全體學員。
第三條 量化考核評價由培訓科牽頭負責，相關科室配合、班主任（跟班聯絡員）、學員黨支部負責具體實施。
第二章 考核內容及分值
第四條 量化考核評價內容由理論學習、黨性修養、能力提升、紀律建設四個部分組成?？偡譃?00分。
第五條 理論學習（30分)
?。ㄒ唬┱卫碚摽荚?0分。按考試成績計分。
?。ǘ┱{研文章10分。被《黨?！?、《市情研究》刊用的計10分，入選《實踐與探索》的計9分，抄襲的計0分，其余酌情計分。
?。ㄈ┙ㄗh（案例）5分。被《黨?！?、《市情研究》和《咨政建議》刊用的計5分，抄襲的計0分，其余酌情計分。
?。ㄋ模┢渌麑W習任務5分。具體任務由授課教師、班主任（跟班聯絡員）確定。
第六條 黨性修養（20分）
?。ㄒ唬h性教育5分。參加入學教育計2分，參加警示教育、革命傳統教育、法紀廉政教育等其他黨性教育活動的分別計1分，按規定請假的折半計分。
?。ǘh性分析5分。全程參加黨性分析活動、認真撰寫黨性分析材料并積極發言的計5分，按規定請假的折半計分，無故缺席或抄襲的計0分，其余酌情計分。
?。ㄈ┝疂嵶月?分。遵守廉潔自律有關規定無違紀行為計5分，否則視情節酌情計分。
?。ㄋ模┙M織生活5分。全程參加組織生活的計5分，按規定請假的折半計分，無故缺席的計0分。
第七條 能力提升（20分）
?。ㄒ唬┚C合能力測試10分。按測試成績計分。
?。ǘ┚C合能力表現10分。在各類學習、班務、文體等集體活動中，全程參與的計6分，撰寫信息被市級以上部門或報刊使用的計1分，討論交流積極發言計1分，表現優秀或獲得表彰獎勵的計1分，擔任學員支部成員（或班委干部）、組長職務履職盡責的計1分。
第八條 紀律建設（30分）
?。ㄒ唬┳袷卣渭o律5分。凡有違反《中國共產黨紀律處分條例》第六章政治紀律行為的，計0分。
?。ǘ┳袷刈飨⒓o律10分。每天上午、下午各計算為3個學時，共6個學時。凡不履行請假手續無故缺席1學時，扣0.4分，遲到或早退一次扣0.05分，按規定請假的，每學時扣0.05分。
?。ㄈ┳袷卣n堂紀律5分。在教學活動中接聽、撥打手機每次扣0.2分，私下講話影響課堂秩序每次扣0.2分，未經授課老師或班主任（跟班聯絡員）同意隨意走動每次扣0.2分，其它違反課堂紀律行為每次扣0.2分，扣完為止。
?。ㄋ模┳袷厣罴o律5分。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委九項規定和其它有關生活紀律規定計5分，違反1次扣1分，扣完為止。在校食宿學員未按規定就餐的每次扣0.2分，未按規定住宿的每次扣1分，超過規定時間就寢的每次扣0.5分。
?。ㄎ澹┳袷赝獬鰧W習紀律5分。外出學習期間，有違反上述各項紀律的每次扣2分，扣完為止。凡損害巴中形象的計0分。
不遵守上述各項紀律，與管理服務人員發生沖突且態度惡劣的，該項紀律計0分。
第三章 考核方式
第九條 采取量化計分的方式進行考核。
第十條 理論學習考核：
政治理論考試由教務科負責命題、考試、閱卷，培訓科按總分10分折算計分。
調研文章、建議（案例）由培訓科協調教研室組成評審小組進行評分，培訓科分別按總分10分、5分折算計分。
其他學習任務由規定學習任務的授課教師、班主任（跟班聯絡員）酌情計分，培訓科按總分5分折算計分。
第十一條 黨性修養、能力提升（綜合能力測試除外）、紀律建設由班主任（跟班聯絡員）、學員支部組成考核小組，負責進行日?？己瞬⒆骱糜涗?，量化計分。
綜合能力測試由教務科負責命題、考試、閱卷，培訓科按總分10分折算計分。
作息紀律考勤按學?？记谥贫葓绦?。實行每天上下午定時考勤和平時抽查相結合，考勤登記由班主任（跟班聯絡員）和班干部同時進行，任課老師確認。抽查由組織部或學校領導定期或不定期進行，考勤結果由培訓科匯總、公示，并按規定計扣分。
第四章 考核結果運用
第十二條 在學員綜合考核鑒定時，量化考核得分90分以上為優秀，80-89分為良好，70-79分為中等，60-69分為合格，不足60分為不合格。綜合考核鑒定為優秀的方可評選為優秀學員或優秀班干部。
第十三條 單科成績按理論學習、黨性修養、能力提升、
紀律建設四科分別計分，該項考核得分90%以上的為優秀、80—89%的為良好、70—79%中等、60—69%的為合格、不足60%的為不合格。
第十四條 有下列情形之一的作退學處理或責令退學：
?。ㄒ唬┏形M織部計劃性安排培訓學習外，累計請假時間超過總學時七分之一的；
?。ǘ┪唇浥鷾噬米噪x校1天以上的；
?。ㄈ┕钕嗷パ缯?、以集體活動為名聚餐吃請、參加影響執行公務的宴請和娛樂活動的；
?。ㄋ模┗フ埪糜位蚪邮埽ㄙ浰停┵F重禮品、禮金、有價禮券、支付憑證及土特產的；
?。ㄎ澹┻`反外出學習紀律，收受紀念品、土特產，參加與學習無關的旅游、娛樂活動的；
?。┏闪⒙撜x會、同學會等組織或確立為召集人、聯系人的；
?。ㄆ撸┻`反國家法律法規，受到司法追究的。
第十五條 有下列情形之一的不予結業：
?。ㄒ唬┻`反外出學習紀律，損害巴中形象的；
?。ǘW習期間違反有關規定，引發各類安全事故的；
?。ㄈ┻`反黨規黨紀受到紀律處分的；
?。ㄋ模┕室鈸p害公物，拒不認錯和賠償的；
?。ㄎ澹┚C合考核鑒定不合格，或雖然綜合考核鑒定合格，但有兩項以上單科成績不合格的。
第十六條 綜合考核鑒定不合格的，按照管理權限函告組織人事部門，年度考核不得確定為優秀等次。
優秀學員和優秀班干部評選辦法
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為加強主體班學員培訓管理工作，激勵先進，發揮榜樣示范作用，根據省委黨?！吨黧w班學員管理規程》，結合校院實際，制定本辦法。
一、評選條件
?。ㄒ唬┳杂X加強黨性鍛煉，理想信念堅定，政治上思想上與黨中央保持高度一致。
?。ǘW習態度端正，理論聯系實際，全面完成學習任務，具備下列條件之一的：
1.在《巴中日報》的《黨?！穼？?篇以上文章（以刊用原件或用稿通知為準）；
2.黨?！妒星檠芯俊贰蹲烧ㄗh》上刊用１篇以上文章（以刊用原件或用稿通知為準）；
3.撰寫培訓學習信息被市領導肯定性批示；
4.在市級以上新聞媒體專題報道1次以上或刊用新聞信息2條以上；
5.編發黨?！豆ぷ骱唸蟆?期以上。
?。ㄈ╆P心集體，熱心公益，積極組織或參加各項集體活動，樂于承擔任務，主動提供服務。
?。ㄋ模﹪栏褡袷攸h紀國法和校院各項規章制度，嚴格執行“八個不準”，廉潔自律。
?。ㄎ澹┝炕己?0分以上、綜合考核鑒定為優秀，其中作息考勤得分9分以上，榜樣示范作用好。
二、名額分配
?。ㄒ唬┟總€主體班優秀學員原則上不超過學員總數的15%；
?。ǘ┟總€主體班優秀班干部原則上不超過2名。
三、評選程序
?。ㄒ唬┟裰魍?。分兩輪推薦，第一輪推薦優秀班干部，第二輪推薦優秀學員，未被推薦為優秀班干部的可參與優秀學員推薦。公布符合條件的班干部和學員名單，由全班學員無記名推薦初步人選（差額１名）。
?。ǘ┏鹾顺鯇?。培訓科組織班主任、教學組織員或跟班聯絡員、學員黨支部（班委）對初步人選進行初審，等額確定建議人選，班主任簽字認可。
?。ㄈ┬Ｔ簩徟?。由校院分管領導進行終審并予批準，以校院名義印發表彰決定。終審出現空缺名額不再補評。
四、表彰激勵
?。ㄒ唬┰诮Y業典禮上公開表彰，頒發榮譽證書。
?。ǘ⒈碚们闆r記入《黨校干部輪（培）訓考核鑒定表》存入檔案，并記入《主體班學員培訓學習情況反饋表》，書面反饋學員所在縣區黨委組織部或市級部門黨組（黨委）。
?。ㄈ﹥炏韧扑]為黨政后備干部。
在優秀學員（班干部）中推薦后備干部辦法
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根據《黨政領導班子后備干部工作規定》（中辦發〔2003〕30號）和《關于印發〈黨校主體班次訓研結合、訓用結合制度（試行）〉的通知》（巴市組通〔2012〕92）號文件精神，為在市委黨校主體班學員中切實抓好后備干部推薦工作，特制定本辦法。
一、推薦條件
?。ㄒ唬┓稀饵h政領導干部選拔任用工作條例》第七條關于黨政領導干部應當具備的基本條件。
?。ǘ┱汓h政領導職務后備干部應當擔任同級副職黨政領導職務半年以上，副職黨政領導職務后備干部應當擔任下一級正職黨政領導職務半年以上。
?。ㄈ畏穷I導職務的可推薦同級黨政領導職務，擔任政府行政領導職務的可推薦同級黨委領導職務。
?。ㄋ模┍辉u為優秀學員或優秀班干部。
?。ㄎ澹┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭?。
?。┥眢w健康。
二、推薦名額
每個主體班原則上推薦2—３名。
三、推薦程序
?。ㄒ唬┱勗捦扑]。培訓科派員（班主任、跟班聯絡員等）
聽取學員黨支部（班委）、小組長和學員代表的意見，提出會議推薦人選（差額１名）。
?。ǘh推薦。公布會議推薦人選，由主體班學員進行無記名投票推薦和測評。培訓科匯總分析，提出建議人選。
?。ㄈ┱髑笠庖?。培訓科按照管干權限，分別征求建議人選所在縣區黨委組織部或市級部門黨組（黨委）意見，重點了解平時表現認同度和黨風廉政建設情況。
?。ㄋ模┬ＮJ定。校委集體聽取培訓科匯報，研究認定黨政后備干部。
?。ㄎ澹┚W上公示。對黨政領導班子后備干部在校園網公示五個工作日，公示無異議后推薦上報。公示有異議出現空缺名額時不再重新推薦。
四、后期管理
?。ㄒ唬﹤浒腹芾?。填寫《巴中市后備干部情況登記表》，統一報送市委組織部備案，并按照管干權限，分別報送縣區黨委組織部或市級部門黨組（黨委），與其他后備干部同等對待。
?。ǘn案管理。在《黨校干部輪（培）訓考核鑒定表》和《主體班學員培訓學習情況反饋表》上予以記載，存入本人學習檔案。
?。ㄈ└櫣芾?。會同市委組織部對推薦的黨政后備干部動態回訪，跟蹤了解實踐鍛煉和訓用結合情況。
主辦單位：大巴山干部學院 中共巴中市委黨校 巴中市行政學院 巴中市社會主義學院
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